قوة القائد تأتي من قدرة الشخص على توجيه زمام الأمور، إلى مصلحة العمل، وعدم الارتباط بالروتين، الذي يعيق تقدم العمل.

وظيفة المدير، هي الحرص على التزام الموظفون بمعايير وسياسات الشركة، والعمل على تنفيذ أهداف القادة.

• التركيز على الأهداف والرؤية للتطو، قيادة، التركيز على المهام والشوط فقط إدارة.
• فن الإقناع يتمتع به القادة، ويفقتقدة المدراء.
• المجازفة سمة القادة مقابل تقليل المخاطر، وتجنبها سمة المدراء.
• التشجيع للقادة مقابل اعطاء التعليمات للمدراء.

سمات القادة

• يفكر القائد خارج الصندوق.
• يكسر القواعد في مقابل اتباعها.
• الثقة مثابل التحكم.
• تبني الأفكار في مقابل توزيع المهام.

اقرأ أيضًا